Tage Frühbucher
DGFP // Kompetenzforum HR goes ESG
Wie Unternehmen Nachhaltigkeit und ESG-Berichterstattung in ihrer Personalarbeit verankern
Die Themen der Konferenz
CSRD-Rechtsrahmen
Welche regulatorischen Pflichten Unternehmen derzeit haben
ESG-Reporting
Wie Unternehmen die Berichterstattung gelingt – mit Blick auf den Gesamtprozess wie auch auf HR-Kennzahlen
Fest verankert
Welche Bedeutung Organisationen Nachhaltigkeit in ihrer HR-Strategie beimessen
ESG in KMU
Was es auch mittelständischen Unternehmen ermöglicht, Nachhaltigkeit zu etablieren
Green HR
Durch welche konkreten Maßnahmen das „E“ in ESG in den Fokus gerückt werden kann
+ weitere spannende Praxisimpulse
Entgelttransparenz und faire Vergütung, interne ESG-Kommunikation, Wesentlichkeitsanalyse u.v.m.
DGFP // Kompetenzforum HR goes ESG
ESG ist schon lange kein Thema mehr, über das Unternehmen als Randerscheinung hinwegsehen können. Hierbei spielt die Personalarbeit eine zentrale Rolle, schließlich ist sie in direkter Weise mit den Mitarbeitenden und deren Arbeitsbedingungen verbunden. Durch wirkungsvolle HR-Maßnahmen wird Nachhaltigkeit dabei zum Leben erweckt.
Durch die regelmäßige transparente Dokumentation von Nachhaltigkeitsaspekten werden zudem der Status quo erfasst, Verbesserungspotenziale identifiziert und die Möglichkeit zum Fortschritt eröffnet. Eine Vielzahl von Organisationen hat hier bereits feste Pflichten zu erfüllen, während andere, die (noch) nicht Bericht erstatten müssen, sich dem Thema aus Überzeugung widmen. Denn die Etablierung von Nachhaltigkeit ist viel mehr als nur eine lästige Pflicht – sie ist im gesamtgesellschaftlichen Kontext notwendig und die Berichterstattung darüber ein bedeutender Schritt auf dem Weg zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Wie HR einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit leisten kann und zugleich den Herausforderungen in puncto ESG-Reporting effektiv begegnet, erfahrt ihr im Rahmen unseres DGFP // Kompetenzforums HR goes ESG. Profitiert von den Erfahrungen unserer Referierenden aus unterschiedlichsten Unternehmen und diskutiert eure Fragen und Erkenntnisse mit ihnen – online am 24. und 26. Juni 2025. Wir freuen uns auf euch!
Das Programm folgt in Kürze.
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