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DGFP // Kongress Arbeitsrecht (in Kooperation mit PWWL)
Die Themen der Konferenz
ChatGPT und Co
Was beim Einsatz von KI im Arbeitsrecht zu beachten ist
Restrukturierung in der Krise
Wie die Programme dazu rechtssicher gestaltet werden können
Betriebliche Mitbestimmung
Wie man bei Konflikten zu tragfähigen Lösungen kommt
Mobiles Arbeiten im In- und Ausland
Welche Regelungen sich in der arbeitsrechtlichen Praxis bewähren
Von Lieferkettengesetz bis Hinweisgeberschutz
Welche Updates die HR-Compliance erfährt
Streikrecht, Betriebsratsvergütung, Fachkräfteeinwanderung etc.
Was HR und das Arbeitsrecht aktuell bewegt
Die Inhalte der Veranstaltung
Ob künstliche Intelligenz, Streikrecht, Restrukturierung oder Betriebsratsvergütung – Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler in Unternehmen und Kanzleien müssen sich gerade jetzt mit einer Vielzahl von Fragestellungen und Themenkomplexen beschäftigen. Hinzu kommen Neuerungen durch den Gesetzgeber auf nationaler und EU-Ebene wie auch zahlreiche Entscheidungen der Arbeitsgerichte. Hier up to date zu sein, ist wesentlich für alle Juristinnen und Juristen, aber auch für HR Business Partner und -Generalisten, die sich mit dem Arbeitsrecht beschäftigen.
Wir laden Sie als Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, als Personalerinnen und Personaler herzlich ein zum DGFP // Kongress Arbeitsrecht 2024 in Kooperation mit PWWL. Diskutieren Sie in rund 20 verschiedenen Sessions vor Ort in Frankfurt am Main sowie den digitalen Modulen gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten die aktuellen Fragen und passenden Lösungen aus allen Bereichen des Arbeitsrechts. Für die Teilnahme an der Konferenz können Sie sich bis zu 15 Zeitstunden nach Fachanwaltsordnung bescheinigen lassen.
Referent:innen
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Torsten Braunseis
Fressnapf Holding SE
Dennis Bücheler
ZF Friedrichshafen AG
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Franz Donner
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
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Romina Göß-Mötzung
DATEV eG
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Tim Greinacher
Diaphon
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Roland Hamm
21ST WORX GmbH
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Anna Franziska Hauer
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
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Daniel Jakob
BWI GmbH
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Benjamin Karcher
Bird & Bird LLP
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Jochen Keilich
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
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Alexander Lorenz
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
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Christian Lorenz
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
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Martin Nebeling
Bird & Bird LLP
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Reihard Nissl
Microsoft Deutschland GmbH
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Meike Christine Rehner
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_500xAUTO_crop_center-center_none/Reichel-Christian_JT-AR-2024.jpg)
Christian Reichel
Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern
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Gunnar Rothenburg
Deutsche Bahn AG
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Tim-Lorenz Schaefer
Sartorius Corporate Administration GmbH
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Diana Schimpf
Sartorius Corporate Administration GmbH
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Andreas Schönhöft
Lufthansa Technik AG
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Peggy Schreiber-Geyer
Deutsche Bahn AG
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Maria Siemens-Behm
Unilever Deutschland Holding GmbH
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Volker Stück
BWI GmbH
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Markus Tünte
Ruhr-Universität Bochum Kooperationsstelle RUB/IGM
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Marijke Van der Most
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_500xAUTO_crop_center-center_none/Wahlig-Thomas_JT-AR-2024.jpg)
Thomas Wahlig
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
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Michael Witteler
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
In Kooperation mit der Deutschen Bahn bieten wir Ihnen als Besucher einer DGFP-Veranstaltung exklusiv den Best-Preis der Deutschen Bahn an. So kommen Sie garantiert erfolgreich an! Hier können Sie ganz leicht Angebote auf Ihrer Wunschstrecke vergleichen und Ihre Reise buchen.
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_1600xAUTO_crop_center-center_none/Get-together.jpg)
Get-together
Am 03.06.2024 laden wir alle Teilnehmenden des Präsenz-Moduls zu einem gemeinsamen Abendessen in Frankfurt am Main ein.
Weitere Informationen nach der Anmeldung.
Das Programm der Veranstaltung
Di., 04.06.2024 (Präsenz)
Ankunft und Begrüßungskaffee
Ankunft und Begrüßungskaffee
Begrüßung und Check-in
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Begrüßung und Check-in
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Lorenz_Christian_DGFP_2023.jpg)
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Mitarbeitendenabbau in der Restrukturierung und Sanierung
Wie die entsprechenden Programme rechtssicher gestaltet werden können
Dr. Alexander Lorenz
Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
Mitarbeitendenabbau in der Restrukturierung und Sanierung
Wie die entsprechenden Programme rechtssicher gestaltet werden können
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Lorenz-Alexander_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Alexander Lorenz
Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Welche praktischen Fallstricke sich bei der Aufstellung eines arbeitsrechtlich
sauberen Business Case im Verhältnis zum kostengetriebenen Abbauplan
zeigen
(Bottom-up- vs. Top-down-Planung).
// Wie sich ein anonym gestaltetes Freiwilligenprogramm durchführen lässt
und was der rechtliche Rahmen dafür ist.
// Welche Punkte hinsichtlich der Mitbestimmung zu beachten sind.
Scheinbar selbstständig
Wie Fressnapf die Gefahren beim Thema Scheinselbstständigkeit minimiert
Torsten Braunseis
Referent HR Grundsatzfragen
Fressnapf Holding SE
Scheinbar selbstständig
Wie Fressnapf die Gefahren beim Thema Scheinselbstständigkeit minimiert
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Torsten Braunseis
Referent HR Grundsatzfragen
Fressnapf Holding SE
// Warum die Problematik Scheinselbstständigkeit immer noch aktuell ist.
// Wie sich die Scheinselbstständigkeit erkennen und vermeiden lässt.
// Welche pragmatischen Ansätze sich für besondere Fallkonstellationen
anbieten,
zum Beispiel bei agilen Entwicklungsteams.
Betriebliche Mitbestimmung in der Praxis
Wie man im Umgang mit Konflikten zu tragfähigen Lösungen kommt
Franz Donner
Of Counsel
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
Roland Hamm
systemischer Berater & Coach, Partner
21ST WORX GmbH
Betriebliche Mitbestimmung in der Praxis
Wie man im Umgang mit Konflikten zu tragfähigen Lösungen kommt
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Donner-Franz_JT-AR-2024.jpg)
Franz Donner
Of Counsel
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Hamm-Roland_JT-AR-2024.jpg)
Roland Hamm
systemischer Berater & Coach, Partner
21ST WORX GmbH
// Wie sich mit kritischen Situationen zwischen den Betriebspartnern
umgehen lässt.
// Warum die Abstimmung zwischen den Betriebspartnern mehr als eine Frage des Rechts ist.
// Auf welche Weise sich vertrauenserhaltende und -fördernde Maßnahmen
im Rahmen der Mitbestimmung umsetzen lassen.
Mittagspause
Mittagspause
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung
Wie sich der DB-Konzern in dieser Hinsicht aktuell aufstellt
Gunnar Rothenburg
Spezialist Beschäftigungsbedingungen
Deutsche Bahn AG
Peggy Schreiber-Geyer
Leiterin Tarifrecht, Mitbestimmung und Beschäftigungsbedingungen Beamte
Deutsche Bahn AG
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung
Wie sich der DB-Konzern in dieser Hinsicht aktuell aufstellt
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Rothenburg-Gunnar_Mitbestimmung-2024.jpg)
Gunnar Rothenburg
Spezialist Beschäftigungsbedingungen
Deutsche Bahn AG
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Schreiber-Geyer-Peggy_Mitbestimmung-2024.jpg)
Peggy Schreiber-Geyer
Leiterin Tarifrecht, Mitbestimmung und Beschäftigungsbedingungen Beamte
Deutsche Bahn AG
// Vor welchen Herausforderungen die Betriebsparteien bei der Bahn bezüglich des Einsatzes künstlicher Intelligenz aktuell stehen.
// Welches Vorgehen die Betriebsparteien im DB-Konzern zur Schaffung eines passgenauen Gestaltungs- und Mitbestimmungsrahmens dabei gewählt haben.
// Wie es dabei gelingt, die Vorteile und Chancen künstlicher Intelligenz zu nutzen, ohne den rasanten Entwicklungsfortschritt, bestehende Risiken und Unsicherheiten im Einsatz insbesondere aus Beschäftigtensicht außer Acht zu lassen.
Fachkräfteeinwanderung in Deutschland
Welche (rechtlichen) Entwicklungen für Arbeitgeber wichtig sind
Dr. Anna Franziska Hauer
Counsel
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
Fachkräfteeinwanderung in Deutschland
Welche (rechtlichen) Entwicklungen für Arbeitgeber wichtig sind
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Hauer-Anna-Franziska_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Anna Franziska Hauer
Counsel
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Wie die Fachkrafteinwanderung in Deutschland aktuell geregelt ist.
// Unter welchen Umständen Drittstaatsangehörige innerhalb der EU beschäftigt werden können.
// Wie Arbeitsmigration für Nicht-Fachkräfte möglich ist.
Betriebliche Altersversorgung
Welche Fallstricke bei der Entgeltumwandlung lauern
Dr. Christian Reichel
Partner
Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Betriebliche Altersversorgung
Welche Fallstricke bei der Entgeltumwandlung lauern
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Reichel-Christian_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Christian Reichel
Partner
Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern
// Was der Arbeitnehmer verlangen kann – und was der Arbeitgeber
anbieten muss.
// Welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat besitzt.
// Wie sich Entgeltumwandlung im tariflichen und im außertariflichen Umfeld umsetzen lässt.
// Wie man die Entgeltumwandlung bei Personalabbau nutzen kann.
Arbeiten aus dem Ausland @BWI
Worauf der IT-Dienstleisters der Bundeswehr bei der Erstellung seiner Workation-Betriebsvereinbarung besonders geachtet hat
Volker Stück
Lead Expert Arbeitsrecht & Mitbestimmung
BWI GmbH
Daniel Jakob
Senior Expert Global Assignments
BWI GmbH
Arbeiten aus dem Ausland @BWI
Worauf der IT-Dienstleisters der Bundeswehr bei der Erstellung seiner Workation-Betriebsvereinbarung besonders geachtet hat
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/volker-stück.jpg)
Volker Stück
Lead Expert Arbeitsrecht & Mitbestimmung
BWI GmbH
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/JakobDaniel_BWI-GmbH.jpg)
Daniel Jakob
Senior Expert Global Assignments
BWI GmbH
// Welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Arbeiten aus dem Ausland zu beachten sind.
// Wie der IT-Dienstleister der Bundeswehr bei der Umsetzung der BV vorgegangen ist und aus welchen Ländern seither gearbeitet werden kann.
// Welche Erfahrungen das Unternehmen bisher mit den Regelungen gesammelt hat.
Streiks ohne Ende?
Wo die Grenzen des Streikrechts verlaufen
Thomas Wahlig
Partner
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
Streiks ohne Ende?
Wo die Grenzen des Streikrechts verlaufen
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Wahlig-Thomas_JT-AR-2024.jpg)
Thomas Wahlig
Partner
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Unter welchen Rahmenbedingungen und mit welchem Ziel ein Streik
zulässig ist.
// Wann eine Gewerkschaft tariffähig ist.
// Welche Möglichkeiten es für eine gesetzliche Regulierung gibt.
Auf Wiedersehen!
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Auf Wiedersehen!
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Lorenz_Christian_DGFP_2023.jpg)
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Do., 06.06.2024 (digital)
Begrüßung
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reihard Nissl
Head of HR
Microsoft Deutschland GmbH
Begrüßung
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Lorenz_Christian_DGFP_2023.jpg)
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/421508/Bild1.jpg)
Reihard Nissl
Head of HR
Microsoft Deutschland GmbH
Drittpersonal-Compliance
Was beim Einsatz von externem Personal momentan zu beachten ist
Marijke Van der Most
Counsel
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
Drittpersonal-Compliance
Was beim Einsatz von externem Personal momentan zu beachten ist
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/van-der-Most-Marijke_JT-AR-2024.jpg)
Marijke Van der Most
Counsel
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Warum auch in der neuen Arbeitswelt die Probleme dieselben geblieben sind.
// Was die aktuelle Rechtsprechung zum Einsatz von externem Personal
im Betrieb sagt.
// Vor welchen Herausforderungen das Compliance-Management steht
und wie diese zu bewältigen sind.
Betriebsratsvergütung
Wie man sich im heiklen Spannungsfeld zwischen Benachteiligung und Strafbarkeit bewegt
Benjamin Karcher
Bird & Bird LLP
Dr. Martin Nebeling
Partner, Rechtsanwalt
Bird & Bird LLP
Betriebsratsvergütung
Wie man sich im heiklen Spannungsfeld zwischen Benachteiligung und Strafbarkeit bewegt
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Karcher-Benjamin_JT-AR-2024.jpg)
Benjamin Karcher
Bird & Bird LLP
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Nebeling-Martin_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Martin Nebeling
Partner, Rechtsanwalt
Bird & Bird LLP
// Was eine angemessene und transparente Vergütung des Betriebsrats ist.
// Welche Risiken für die Personalverantwortlichen bestehen und wie man diesen begegnen kann.
// Was die geplante Reform der §§ 37 und 78 BetrVG bringen und welche Maßnahmen in dieser Hinsicht im Unternehmen erforderlich sind.
Neues aus dem BMAS
Arbeitsrechtsvorhaben des Bundesarbeitsministeriums in der verbleibenden Legislaturperiode
Neues aus dem BMAS
Arbeitsrechtsvorhaben des Bundesarbeitsministeriums in der verbleibenden Legislaturperiode
Gesundheit und Führung
Ein arbeitsrechtliches Experiment
Maria Siemens-Behm
IR & HR BP SC DACH
Unilever Deutschland Holding GmbH
Gesundheit und Führung
Ein arbeitsrechtliches Experiment
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Siemens-Maria_JT-AR-2024.jpg)
Maria Siemens-Behm
IR & HR BP SC DACH
Unilever Deutschland Holding GmbH
// Wo im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden für Führungskräfte
die größten Ängste und arbeitsrechtlichen Fehlannahmen liegen.
// Wie Unilever seine Führungskräfte dabei unterstützt, das Gespräch
zu suchen.
// Was eine Führungskraft ansprechen und wie sie ein Gespräch
mit erkrankten Kolleginnen bzw. Kollegen führen darf.
Di., 11.06.2024 (digital)
Begrüßung
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Begrüßung
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Lorenz_Christian_DGFP_2023.jpg)
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
AGG-Beschwerdestelle
Umsetzung des Konzepts auch unter präventiven Gesichtspunkten
Romina Göß-Mötzung
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
DATEV eG
Tim Greinacher
Geschäftsführer/Inhaber
Diaphon
AGG-Beschwerdestelle
Umsetzung des Konzepts auch unter präventiven Gesichtspunkten
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/145749/Göß-Mötzung-Romina-JT-AR-2024.jpg)
Romina Göß-Mötzung
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
DATEV eG
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Greinacher-Tim_JT-AR-2024.jpg)
Tim Greinacher
Geschäftsführer/Inhaber
Diaphon
// Warum die gesetzlichen Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) von vielen Unternehmen noch nicht rechtskonform umgesetzt werden.
// Welche Auswirkungen dies im Schadensfall haben kann.
// Wie das praxistaugliche Konzept einer AGG-Beschwerdestelle
bei der DATEV aussieht.
// Inwieweit das Konzept auch der Prävention dient und zugleich
zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität beiträgt.
KI im Arbeitsrecht
Was sich in rechtlicher Hinsicht verändert
Dr. Michael Witteler
Partner
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
KI im Arbeitsrecht
Was sich in rechtlicher Hinsicht verändert
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Witteler-Michael_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Michael Witteler
Partner
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Fiktion oder Realität: Was künstliche Intelligenz überhaupt ist.
// Wie KI das Arbeitsverhältnis verändert.
// Welche Auswirkungen KI auf die Mitbestimmung bei der Einführung
von Software hat.
Rechtssicher und digital
Wie Sartorius HR-Dokumente erstellt
Tim-Lorenz Schaefer
HR Systems & Controlling Expert
Sartorius Corporate Administration GmbH
Diana Schimpf
Manager of HR Services CE
Sartorius Corporate Administration GmbH
Rechtssicher und digital
Wie Sartorius HR-Dokumente erstellt
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Schaefer-Tim_JT-AR-2024.jpg)
Tim-Lorenz Schaefer
HR Systems & Controlling Expert
Sartorius Corporate Administration GmbH
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Schimpf-Diana_JT-AR-2024.jpg)
Diana Schimpf
Manager of HR Services CE
Sartorius Corporate Administration GmbH
// Was bei den bisher üblichen Word-Templates für die Vertragserstellung
die Nachteile sind.
// Welches Tool Sartorius für die digitale Dokumentenerstellung in HR jetzt nutzt.
// Welche Art von Dokumenten mit der Cloud-Lösung rechtssicher erstellt werden und wie der Prozess dafür aussieht.
// Wie das verwendete Tool in die HR-IT-Systemlandschaft eingebunden ist
und welchen Erfolg das Projekt bisher zeigt.
HR-Compliance
Welche Themen aktuell für das Arbeitsrecht wichtig sind
Dr. Jochen Keilich
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
HR-Compliance
Welche Themen aktuell für das Arbeitsrecht wichtig sind
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Keilich-Jochen_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Jochen Keilich
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Environmental Social Governance (ESG): Welche Aspekte dabei
für das Arbeitsrecht relevant sind.
// Update Hinweisgeberschutz: Was zur Einrichtung einer Meldestelle gehört und wie man mit Verstößen umgeht.
// Lieferkettengesetz: Was derzeit zu beachten ist.
Do., 13.06.2024 (digital)
Begrüßung
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Begrüßung
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Lorenz_Christian_DGFP_2023.jpg)
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Mannheimer Modell
Wie sich flexible Übergänge vom Erwerbsleben in den Ruhestand gestalten lassen
Dr. Andreas Schönhöft
Senior Director People Recognition & Reward and La
Lufthansa Technik AG
Mannheimer Modell
Wie sich flexible Übergänge vom Erwerbsleben in den Ruhestand gestalten lassen
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Schönhöft_Andreas_JT-AR-2024.jpg)
Dr. Andreas Schönhöft
Senior Director People Recognition & Reward and La
Lufthansa Technik AG
// Welche Chancen und rechtlichen Risiken das Mannheimer Modell bietet.
// Wie Rentennachteile für Mitarbeitende bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis durch Übertragung von Wertguthaben an die Deutsche Rentenversicherung und Ausgleichszahlungen vermieden werden können.
// Welche Erfahrungen die Lufthansa Technik AG mit dem Verfahren
in der Praxis gesammelt hat.
Langfristige Personalflexibilität durch eine tarifvertragliche Lösung gem. § 14 Abs. 2 S. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz
Dennis Bücheler
kollektives Arbeitsrecht & Labour Relations
ZF Friedrichshafen AG
Langfristige Personalflexibilität durch eine tarifvertragliche Lösung gem. § 14 Abs. 2 S. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz
Dennis Bücheler
kollektives Arbeitsrecht & Labour Relations
ZF Friedrichshafen AG
Digitalisierung im Arbeitsrecht
Wie sich arbeitsrechtliche Tätigkeitsbereiche in Betrieben verändern
Markus Tünte
wissenschaftlicher Mitarbeiter
Ruhr-Universität Bochum Kooperationsstelle RUB/IGM
Digitalisierung im Arbeitsrecht
Wie sich arbeitsrechtliche Tätigkeitsbereiche in Betrieben verändern
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Tünte-Markus_JT-AR-2024.jpg)
Markus Tünte
wissenschaftlicher Mitarbeiter
Ruhr-Universität Bochum Kooperationsstelle RUB/IGM
// Wie sich die Arbeit im Bereich des Personalwesens, der anwaltlichen Beratung und der gewerkschaftlichen Interessensvertretung im Zuge der Digitalisierung verändert.
// Welche Rolle neueste Technologien ebenso wie neue Akteure
bei der Rechtsberatung spielen.
// Ob die gegenwärtigen Digitalisierungsprozesse zu einem radikalen Wandel oder eher zu einer kleinschrittigen Veränderung arbeitsrechtlicher
Tätigkeiten führen.
Arbeitsschutz in der betrieblichen Praxis am Beispiel der Gefährdungsbeurteilung
Meike Christine Rehner
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
Arbeitsschutz in der betrieblichen Praxis am Beispiel der Gefährdungsbeurteilung
![](https://www.dgfp.de/uploads/images/_160x160_crop_center-center_none/Rehner-Meike-Christine_JT-AR-2024.jpg)
Meike Christine Rehner
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten
// Welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Neuerungen im Arbeitsschutz relevant sind.
// Wie ein gutes Stakeholder-Management im Arbeitsschutz zum Beispiel
bei der Beurteilung psychischer Gefährdungen aussehen kann.
// Umsetzungsbeispiele und Praxistipps, wie man die Gefährdungsbeurteilung zu mehr als einem bloßen Papiertiger machen kann.
Aktuelles Programm zum Download
Eindrücke aus dem letzten Jahr
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