DGFP // Netzwerktreffen.digital Hoffnungsmarkt USA nach der Wahl

Die Bedeutung qualifizierten Personals vor Ort ist entscheidend für den Erfolg deutscher Unternehmen in den USA. Es ist daher essenziell, dass deutsche Unternehmen ein solides Verständnis des US-Arbeitsmarktes entwickeln und erkennen, wie eine effektive Personalführung den Unternehmenserfolg gewährleisten kann. Für deutsche Unternehmen ist es daher essenziell, sich gute Grundlagenkenntnisse über den Arbeitsmarkt der USA anzueignen und zu verstehen, wie ein gutgeführtes Personalwesen den Unternehmenserfolg sicherstellen kann.

In unserem bevorstehenden Webinar geben wir einen Überblick wie sich das Wahlergebnis auf den Arbeitsmarkt auswirken könnte. Wir betrachten, welche Personalbeschaffungsstrategien es in den USA gibt und beleuchten die Möglichkeit langfristiger Beschäftigungsverhältnisse in den USA und potenzielle Herausforderungen wie „freiwillige Nebenleistungen“ und „langfristige Vergütungselemente“. Des Weiteren zeigen wir, welche neuen Fähigkeiten Managementteams entwickeln müssen, um die Marktpotentiale der USA langfristig zu nutzen und klären über häufige Fallstricke und hartnäckige Mythen auf.

Themen:

Die Präsidentenwahl: Eine erste Betrachtung wie sich das Wahlergebnis auf die Arbeitsmärkte auswirken können.

Eine Entscheidung mit Konsequenzen: ein Expat oder Amerikaner in einer amerikanischen Führungsfunktion? 

Faktoren wie die Erwartung der amerikanischen Kunden und Mitarbeiter, erforderlich umfassende Kenntnisse der von US-Kunden erwarteten Produktmerkmale und der oft regionalen Standards müssen mit dem Vertrauensvorschuss, den ein Kollege aus dem Mutterhaus genießt, in Einklang gebracht werden.

Kandidatengewinnung in Amerika: Welche Personalbeschaffungsstrategien passen auf die jeweilige Position?

Erfahren Sie, wo die entscheidenden Unterschiede zwischen deutschen und amerikanischen Recruiting Tools liegen und welche cost-per-hire zu erwarten sind.

Erfolgreiches Recruiting: Top Mitarbeiter versus „Job Hoppers“ – wie man gute Mitarbeiter aussucht

Wir zeigen, wie das amerikanische Bildungssystem und die Kultur die Fluktuation beeinflusst und was Arbeitgeber tun können um Mitarbeiter zu binden.

Was kostet der amerikanische Arbeitnehmer wirklich?

Wir stellen die vielfältigen Vergütungsbestandteile wie Fixum, variable Vergütungselemente, freiwillige und gesetzliche Nebenleistungen und langfristige Boni anhand von Beispielen vor.

Personalpolitik gestalten und kontinuierliches Wachstum fördern

Das Ausschöpfen von Marktpotentialen erfordert die Kenntnis der notwendigen Kompetenzen, die Bewertung von existierenden Talenten und Umsetzung von Personalentscheidungen.

Amerika tickt anders – Fallstricke und Mythen: Zum Abschluss des Webinars besprechen wir eine Vielzahl von Fallstricken und Mythen und geben Tipps zu den Besonderheiten des amerikanischen Marktes.

Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte, HR-Professionals und Entscheidungsträger, die ihre Kenntnisse über das US-Personalwesen vertiefen möchten, unabhängig davon, ob Sie bereits in den USA tätig sind oder eine Expansion planen.

Registrieren Sie sich für unser kostenloses Webinar, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps für den Erfolg Ihres Unternehmens zu erhalten.

Einladung zur Kurzbefragung - Zur Vorbereitung dieser Veranstaltung möchten wir Sie herzlich einladen, ein paar Fragen zu den Herausforderungen in den USA, Mexiko und Kanada zu beantworten. Dabei konzentrieren wir uns auf die Themenfelder Personal. Die Ergebnisse werden genutzt, um die inhaltliche Ausgestaltung bestmöglich vorzubereiten. Vielen Dank für Ihre Mühen. Hier geht es zur Kurzbefragung.

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Ihr Kontakt
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