DGFP // Netzwerktreffen.digital Studie Interkulturelle Agilität als Schlüsselkompetenz

Die Studie „Intercultural Landscape Survey“ untersucht, wie zukunftsbereit globale Organisationen tatsächlich sind und welche Herausforderungen und Erwartungen sie im Hinblick auf interkulturelle Kompetenzentwicklung haben.

Die Studie zeigt, dass 98 % der befragten Unternehmen interkulturelle Agilität als „extrem“ oder „sehr wichtig“ einstufen. Interkulturelle Agilität ist die Fähigkeit, mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Umfeldern zu interagieren, Empathie zu zeigen, zu motivieren, zu beeinflussen, zu verhandeln und Vertrauen aufzubauen. Dies unterstreicht die Bedeutung kultureller Anpassungsfähigkeit, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, effektive Teamarbeit und kompetente Führung. Zudem erwarten die Befragten, dass interkulturelle Kompetenz die Gewinnung neuer Talente und den geschäftlichen Erfolg maßgeblich verbessert. 

Im Rahmen dieser Veranstaltung von NetExpat und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) werden die Ergebnisse der Studie vorgestellt und gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutiert.

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