Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: HR Data & Digitalisierung

Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins beschäftigt sich mit der digitalen Transformation von HR-Prozessen. In vielen Unternehmen hat sich People Analytics (PA) zu einem wichtigen Thema entwickelt. In den Personalabteilungen ebnet das Sammeln und die Auswertung von Daten den Weg von der reinen Personalverwaltung hin zu einem wertschöpfungsorientierten Personalmanagement.

Die Themen dieser Ausgabe:

• Schöne, neue Datenwelt: Wie es um den Einsatz von People Analytics in deutschen Unternehmen steht.
• Digital unterschreiben: Was E-Signaturen leisten und welche Anforderungen sie erfüllen müssen.
• Videoanalyse mit KI: Bewegte Bilder, Bewerbungsgespräche, Onboarding, Schulungen: Vieles findet heute per Video statt. KI verdichtet das Material und entlastet die HR-Abteilung
• KI meets HRM: Neue Veranstaltungsserie der DGFP startet.
• KI macht Druck: Zwei Fallstudien aus der Automobilindustrie und dem Banking zeigen, dass nicht alle Branchen und Tätigkeiten von KI profitieren können.

Partner für die Payroll: Das Pharmaunternehmen Sanofi Deutschland hat seine Gehaltsabrechnung ausgelagert. Der Dienstleister verfolgt das Ziel, für möglichst viele Prozesse Standards zu entwickeln.

Gestalter statt Verwalter: Ellen Cavdarci, Leitende Direktorin des Berliner Bezirksamts Neukölln, zeigt, dass auch eine öffentliche Kommunalverwaltung zum Vorbild in der Personalarbeit werden kann

Im Herausgeberinterview: Dräger-Vorstandsmitglied Dr. Reiner Piske über die Vorteile seiner ungewöhnlichen Ressortkombi und wie internationales HR-Management bei Dräger funktioniert.