Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: HR für den Shopfloor

Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins beschäftigt sich mit dem Shopfloor Management als (Führungs )Ansatz zur effizienten und effektiven Steuerung von Produktionsprozessen, bei dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und Diskussionen auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen.

Die Themen dieser Ausgabe:

• Personalentwicklung im Mittelstand: Beim Allgäuer Technikunternehmen Elobau begleiten Führungskräfte die Mitarbeitenden auf dem Weg zu wert(e)schaffender Arbeit.
• HR  meets Science: Warum Mitarbeitende (nicht) kündigen
• Benefits Survey 2023: Neue Benefits in der Fach- und Führungskräftevergütung
• Entwicklungen bei der DGFP: Neue Vorstandsspitze

Lernprogramm bei Continental: Mit dem „Shopfloor Leadership Development Programm“ sollen die Beschäftigten für die Mobilitätswende und die digitale Transformation qualifiziert werden. Dabei kommt es auf zielgruppengerechte Lernmethoden und Kommunikation an.

Moderne Arbeitswelten der BVG:  Wie die Berliner Verkehrsbetriebe die Erwartungen Ihrer Blue-Collar-Worker aus den Bereichen Fahr- und Werkstattpersonal, zu denen 80 Prozent der Mitarbeitenden gehören, systematisch erfassen.

Im Herausgeberinterview: DGFP-Vorstandsmitglied Sylvia Borcherding, Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei 50Hertz, über Change-Management, Diversität und die übergeordnete Rolle von HR.