Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: People & Places

Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins beschäftigt sich mit flexiblen Nutzungskonzepten von Büroflächen, hybriden Arbeitsmodellen und der Herausforderung, die Arbeit im Büro nach der Pandemie wieder attraktiv zu gestalten. 

In unserem Schwerpunkt informieren wir Sie über:

• Aus Krisen lernen – Homeoffice & Co. als Chance (Studie der „Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland“)
• New Ways of Working 2023: Konzentrierte Einzelarbeit versus Flächeneffizienz
• Lebensphasenorientierte Angebote: Führung in Teilzeit, Remote Work für Digital Natives oder Sonderurlaub zur Pflege von Angehörigen
• Der Wunsch nach Automatisierung: Algorithmen in der Personalauswahl 
• Feuer und Flamme: Wie die Feuerwehr mit „Planspielplatten“ für den Ernstfall trainiert

Design-Offensive bei Qonto: Das Office-Design in seinem neuen Hauptsitz in Paris ist ganz auf „New Work“ ausgerichtet: Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen hierbei im Vordergrund

Gesunde Führung per App: Das Healthy Leadership Program als Beispiel für hybride, alltagsbegleitende Lernformen in der Führungskräfteentwicklung via Smartphone-App 

Im Herausgeberinterview: Personalvorstand Dr. Thomas Ogilvie spricht über das Model von ESG-orientierten Gehältern im Management bei der Deutsche Post DHL Group und über geplante Maßnahmen, um bis 2050 klimaneutral zu werden.