Die neue Personalführung ist da!
Ausgabe 06/2024 Schwerpunkt: Transformation: Was hat HR bewirkt?
Wir leben in einer Zeit des Umbruchs: Energiewende, Mobilitätswende, Zeitenwende bestimmen unser tägliches Arbeiten und Leben. Das Personalmanagement stellt die Weichen zur Gestaltung einer neuen Arbeitswelt und navigiert Unternehmen in seiner zentralen Rolle durch herausfordernde Zeiten. Dabei muss sie Führungskräfte und Mitarbeitende mit den notwendigen Kompetenzen ausstatten, für Veränderung werben und Konflikte moderieren.
In unserer aktuellen Ausgabe des Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG 06/2024, ziehen wir eine Zwischenbilanz, was HR bei der Transformation bisher bewirkt hat. Erfahren Sie, wie Unternehmen Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit bisher umgesetzt haben und wie sich dabei selbst weiterentwickelt hat.
Die Schwerpunkte dieser Ausgabe:
- HRM in Transformationsprozessen: Wie die Personalfunktion Unternehmen durch herausfordernde Zeiten navigiert.
- Mobilitätswende in der Automobilindustrie: Wie die BMW Group die tiefgreifende Transformation des Unternehmens in Richtung elektrisch, digital und zirkulär vorantreibt, um die Freiheit der individuellen Mobilität zu erhalten.
- HR als Transformationstreiber: Fallstudien aus der HR-Beratung zeigen, warum die strategische Personalplanung der Schlüssel beim Gestalten von Veränderungen ist.
- Eine Zeitreise des Wandels: Warum New Work nicht in alten Mustern funktioniert und was es für die neue Arbeitswelt bedarf.
Im Herausgeberinterview: Markus Fink, Executive Vice President und CHRO, spricht darüber, wie er die Automatisierung und Digitalisierung der HR-Funktion beim Chiphersteller Infineon mit einem neu justierten HR Operating Model vorantreiben kann.
Der Fachartikel erschien zuerst in der PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 06/2024.
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