Ungewisse Zeiten, kluge Antworten
Wie Unternehmen bei wachsendem Veränderungsdruck gedeihen
Als Peter M. Senge 1990 sein Konzept der lernenden Organisation vorstellte, traf es den Nerv der Zeit: In Unternehmen setzte sich die Erkenntnis durch, dass die Arbeitswelt mehr und mehr von Umbrüchen geprägt ist – entsprechend dankbar wurden Senges Ideen zu Veränderungsfähigkeit und Agilität aufgenommen. Aber passt sein Konzept noch in die Mitte der 2020er-Jahre? Ein Projekt aus der Praxis liefert Antworten.
Erfahren Sie in unserem Schwerpunktartikel „Ungewisse Zeiten, kluge Antworten" unserer aktuellen PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 09/2024, wie eine "lernende Organisation" erfolgreich auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt reagieren kann und wie das Konzept es Menschen ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern, sich neue, weitreichende Denkmuster anzueignen und so in einer Zeit ständiger Veränderungen flexibel, adaptiv und produktiv zu sein.
Der Beitrag ist in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 09/2024 erschienen.