Vorteile der internen Talententwicklung
Das Gute liegt so nah
Landauf, Landab kämpfen Unternehmen mit der Arbeitsmarktsituation in Deutschland. Überall werden Stellen abgebaut, gleichzeitig herrscht Fachkräftemangel. Externe Fachkräfte am Jobmarkt zu rekrutieren, kostet viel Zeit und Geld. Effektiver und kostengünstiger kann es sein, talentierte Mitarbeitende im eigenen Haus zu identifizieren und systematisch zu entwickeln.
Erfahren Sie im Schwerpunktartikel der Februar-Ausgabe unseres Fachmagazins PERSONALFÜHRUNG mit welchen Methoden und Technologien es Unternehmen gelingt, ihre Hidden Talents zu finden, Potenziale auszuschöpfen und den Erfolg des langfristigen Talentmanagements zu messen.
Der Beitrag ist zuerst in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 02/2025 erschienen.
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