Wenn der Kapitalmarkt nach dem sozialen Fußabdruck fragt
Personalmanagement als ESG-Treiber
Investoren erwarten von Unternehmen transparente Informationen zu sozialen Nachhaltigkeitsthemen wie Inklusion, Diversität, faire Vergütung und Menschenrechte. Gefragt wird, welchen sozialen Fußabdruck Unternehmen insgesamt hinterlassen und wie dieser materiell zu bewerten ist.
Erfahren Sie in unserem Schwerpunktartikel „Wenn der Kapitalmarkt nach dem sozialen Fußabdruck fragt“ unser aktuellen PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 07-08/2024, wie Investoren die Umsetzung von ESG-Standards in Unternehmen beeinflussen und welche Rolle HR künftig im Investorendialog und in der strategischen Ausrichtung der Unternehmen spielen wird.
Der Beitrag ist zuerst erschienen in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG Ausgabe 07-08/2024.
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