ESG & Diversity
Ein Blick auf die drei Komponenten Environmental, Social und Governance eröffnet eine facettenreiche Bandbreite an Maßnahmen, mit denen Nachhaltigkeit in Unternehmen etabliert werden kann. Zu einer nachhaltigen Personalplanung gehört eine gendergerechte Unternehmenskultur. Auch wenn mittlerweile jeder verstanden haben sollte, dass Diversity kein Modethema, sondern ein handfester Business Need ist – von einer Unternehmenskultur, in der alle gleich behandelt werden, sind deutsche Betriebe noch weit entfernt. Tauschen Sie sich in unseren Erfahrungsaustauschgruppen zu den Themen ESG & Diversity aus, besuchen Sie unsere Events oder lesen Sie die Artikel aus unserer Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG.
