HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning
Ob im Recruiting, Skill Management oder der Personalentwicklung – datenbasierte Entscheidungen sind in vielen Bereichen des HR-Managements wesentlich. Der Reifegrad der HR-Daten in den Unternehmen ist dabei nach wie vor ganz unterschiedlich. Mit welchen ausgefeilten analytischen Modellen, umfassenden Datenplattformen und intuitive Dashboards können Management und Führungskräfte die richtigen datenbasierten Entscheidungen treffen? Tauschen Sie sich in unseren Erfahrungsaustauschgruppen zum Thema HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning aus, besuchen Sie unsere Events oder lesen Sie die Artikel aus unserer Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG.
