HR International & Global Mobility
Spätestens infolge der Corona-Pandemie wurde der Ruf der globalen Belegschaften nach mehr Flexibilität und Gleichstellung jedoch immer lauter, was mit einem immensen Wandel in vielen Entsendungsabteilungen einherging. Inzwischen bestimmen Digitalisierung und mobiles Arbeiten längst die Alltagswirklichkeit in Unternehmen und somit auch die Zukunft des Travel-Managements. So sehen immer mehr Betriebe in Global Mobility Chancen und neue Handlungsfelder, um neue Talente aus dem In- und Ausland anzuwerben – oder um bestehende zu halten.
