Wirksame und gute Führung war schon immer eine anspruchsvolle Aufgabe. Gerade die Veränderungen der letzten Jahre haben Unternehmen jedoch in besonderer Weise zum Verlassen von Routinen gezwungen und bei Mitarbeitenden entsprechende Unsicherheiten ausgelöst. Führungskräfte standen dabei zum Teil von heute auf morgen vor Herausforderungen, die sowohl ihr bisheriges Verständnis von Führung als auch ihre Fähigkeiten auf die Probe stellten. Tauschen Sie sich in unseren Erfahrungsaustauschgruppen zum Thema Führung & Nachfolgeplanung aus, besuchen Sie unsere Events oder lesen Sie die Artikel aus unserer Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG.

Events

Alle Artikel zum Thema

Leadership & Nachfolgeplanung

DGFP und IFPM suchen die besten Führungsinitiativen

Auch im Jahr 2025 prämiert die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in Kooperation mit dem Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St.Gallen Unternehmen für ihre...

Leadership & Nachfolgeplanung

Leadership Fiction: Vom Football zum Fußball

Menschen lernen nicht nur durch Erfahrung, sondern auch durch Beobachtung und Imitation. Albert Bandura, Mitentwickler der sozial-kognitiven Lerntheorie, fand in seiner Forschung heraus, dass das...

Leadership & Nachfolgeplanung

Deutsche Bahn AG gewinnt den St.Galler Leadership Award 2024

Berlin / St.Gallen, 06.06.2024 Das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben im Rahmen der...

Leadership & Nachfolgeplanung

St.Galler Leadership Award 2024

Berlin / St.Gallen, 27.05.2024 Das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St.Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) verleihen am Abend des...

Leadership & Nachfolgeplanung

7 Fragen in 7 Minuten #15 – mit Jens Lang und Thomas Heitzenröder

Dr. Jens Lang, Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung und Thomas Heitzenröder, Führungskräfteentwicklung und -instrumente, DB Fernverkehr AG

Leadership & Nachfolgeplanung

Schwerpunkt: Leadership & Culture

Leadership & Nachfolgeplanung

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: Leadership & Culture

Kultur muss wachsen: Future Skills für Führungskräfte

Leadership & Nachfolgeplanung

„Hier kann man schnell wachsen“

Monique Dekker, EAME-Personalchefin der Hotelkette Hyatt, über Digitalisierung in der Hospitality-Branche und neue Anforderungen an das HR-Management

Leadership & Nachfolgeplanung

Kultur muss wachsen

Führung prägt die Unternehmenskultur. Die richtigen Leute im Chefsessel schaffen die Basis für Vertrauen und Zielorientierung. Wer Verantwortung für ein Team, eine Abteilung, einen Geschäftsbereich...

Leadership & Nachfolgeplanung

Schwerpunkt: HR für den Shopfloor

Leadership & Nachfolgeplanung

Pressemitteilung: Spital Thurgau AG gewinnt den St.Galler Leadership Award 2023

Leadership & Nachfolgeplanung

Pressemitteilung: Die Finalisten des St.Galler Leadership Award 2023 im Überblick

Leadership & Nachfolgeplanung

7 Fragen in 7 Minuten #10 – mit Julia Küting

Senior Vice President Human Resources, Wilo Group

Leadership & Nachfolgeplanung

Schwerpunkt: New Leadership

Leadership & Nachfolgeplanung

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: New Leadership

Big Boss war gestern: Moderne Führungskräfte teilen Verantwortung, nutzen Diversität und vermitteln Sinn. Digitale Tools unterstützen sie dabei. Ein Leitbild ist die gesunde Organisation. Aber wie...

Leadership & Nachfolgeplanung

Chefs müssen lernen, nicht zu stören

Dirigent und Start up-Unternehmer Boian Videnoff über Hierarchien, natürliche Führung und Mitbestimmung

Leadership & Nachfolgeplanung

Leadership im Umbruch

Fünf Trends einer modernen Führung

Leadership & Nachfolgeplanung

Evidenz To Go: Wehret den Anfängen

Agilität zu skalieren ist (nicht) immer sinnvoll

Leadership & Nachfolgeplanung

Durchstarter: Nachgefragt bei Thankscoach

Thankscoach ist die nachhaltige Coaching Plattform, die es Organisationen ermöglicht ihre Führungskräfte messbar, wirksam und on demand zu entwickeln. Damit helfen sie Organisationen,...

Leadership & Nachfolgeplanung

Themenschwerpunkt: Top Executive Development