Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

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Alle Artikel zu Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #17 mit Theresa Durand

Theresa Durand, Teamverantwortliche Kultur+Entwicklung Konzeption bei dm-drogerie markt Deutschland

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Alles Kopfsache?

In der modernen Arbeitswelt spielt die förderliche Lernkultur eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Ein viel diskutiertes Konzept ist das Growth Mindset – die...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Wissen erwerben und erhalten

Mit der zunehmenden Bedeutung von Personalentwicklung und Lernen als Erfolgsfaktoren für Unternehmen wachsen die Chancen für die Learning‑ & Development-Funktionen, sich strategisch zu...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #12 – Birk Alwes

Birk Alwes, Head of Human Resources, Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #11 – Markus Lecke und Metin Aydin

Markus Lecke, Squad Lead and Product Owner Corporate Skill Management, Deutsche Telekom AGMetin Aydin, Head of Skillmanagement, Telekom Deutschland GmbH

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Schwerpunkt: Skill-Management

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: Skill-Management

Immer wichtiger – Skill Management ist in Zeiten des Arbeitnehmer- und Fachkräftemangels unabdinglich

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

„Mut haben, Irrtümer einzugestehen“

Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit, über Fehlerkultur und Perspektiven für den Jobmarkt

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Aufbruch in neue Lernwelten

Strategieorientiertes Kompetenzmanagement

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Evidenz To Go: Zukunftsfähig handeln

Personalstrategie ist (keine) Voraussetzung für den Unternehmenserfolg