Recruiting & Employer Branding

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Das Traditionsunternehmen ZF Friedrichshafen AG steckt mitten in seiner womöglich tiefgreifendsten Veränderung. Für Dr. Lea Corzilius, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei ZF, bedeutet...

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Die Employer Value Proposition hat im Rahmen einer strategischen HR-Kommunikation eine besondere Bedeutung. Sie dient als Arbeitgeberwerteversprechen, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden gibt...

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Gutes tun und darüber reden: Gemäß diesem Motto wirkt eine überzeugende Personalarbeit nach innen wie nach außen. Entscheidend ist dabei eine zielgerichtete HR-Kommunikation, bei der HR und...

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Mehr Manager*innen, weniger „Verwalter*innen“: Der öffentlicher Sektor hat nicht gerade den besten Ruf. Doch was macht die HR-Arbeit so anspruchsvoll in diesem Sektor? Öffentliche Arbeitgeber...

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Terminnot im Bürgeramt, verschleppte Bauanträge, marode Schulen, Chaos bei der Bahn – der öffentliche Sektor hat nicht gerade den besten Ruf. Dabei ist er ein attraktiver Arbeitgeber  – er muss nur...

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Über die Methoden zur Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden wird seit Jahrzehnten heiß diskutiert. Die Frage, die Personalverantwortliche dabei immer wieder umtreibt, ist: Brauchen wir für eine...

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EnBW-Vorständin Colette Rückert-Hennen über HR als Innovationstreiber, skillbasierte Personalplanung und Altersdiskriminierung

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Wenn die Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, klafft eine gewaltige Lücke auf dem Arbeitsmarkt. In den nächsten 15 Jahren erreichen in Deutschland knapp 13 Millionen Erwerbspersonen das...

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Besonders in der heutigen Zeit, in der sich Märkte  dynamisch entwickeln, das geopolitische Klima rauer wird und bei bestehendem Fachkräftemangel die Gehälter und Löhne weiter steigen, stehen...

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Berufsgruppe Human Resources | 2019–2023

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Berlin/Amsterdam, 27.02.2024 Textkernel und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben eine neue Ausgabe des Job- & Skill-Barometers für die Berufsgruppe IT veröffentlicht....

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Berufsgruppe IT | 2019–2024

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Sollte heute noch eine methodenbasierte Personalauswahl stattfinden, oder muss aus Angst vor Verlust und Rückzug von Bewerbenden darauf verzichtet werden? Zentral ist eine gute und wertschätzende...

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Erfolgreiches Recruiting: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme verdrängen Active Sourcing

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Eine Studie der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK), der Wollmilchsau GmbH und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)

Recruiting & Employer Branding

TikTok, Instagram und Storytelling: Das neue Praxishandbuch Social Media Recruiting ist erschienen.

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Berufsgruppe Human Resources | 2019–2023

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