St.Galler Leadership Award
Die besten Führungsinitiativen der Branche
Das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St.Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) verleihen gemeinsam jedes Jahr den St.Galler Leadership Award. Ziel des Awards ist es, die Sichtbarkeit von Vorbildhandeln und erfolgreichen Führungstechniken, -instrumenten und -strategien zu stärken.
Die Gewinner 2024
Platz 1: Deutsche Bahn AG
Platz 2: BUCS IT GmbH
Platz 3: Allen & Overy LLP
Platz 1: Deutsche Bahn AG
Platz 2: BUCS IT GmbH
Platz 3: Allen & Overy LLP
Die Awardkriterien: Folgende Kriterien werden durch die Jury insbesondere in die Bewertung einbezogen:
1. Leistungsrelevanz
2. Innovation
3. Inspiration
4. Nachhaltigkeit (z.B. Einfluss auf strategische Ziele und Gesundheit der Mitarbeiter)
Das Auswahlverfahren: Basierend auf den St.Galler Leadership Award-Kriterien erfolgt eine Vorauswahl an Bewerbern durch das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM ), die für weitere Projektinformationen kontaktiert werden. Anschließend wählt die Award-Jury eine Top-3-Auswahl.
Der St. Galler Leadership Award auf einen Blick
Was kann eingereicht werden?
Mutige und wirksame Initiativen und Projekte zu erfolgreicher Mitarbeiterführung in Unternehmen oder Arbeitsbereichen.
Wer kann sich für den Award bewerben?
Alle Unternehmen und Arbeitsbereiche, die spannende Initiativen im Bereich Leadership vorweisen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Bewerbungen können per Online-Zugang der persönlichen Projektdokumentation sowie schriftlich und/oder als Video-Interview eingereicht werden.
Warum wird der Preis verliehen?
Der Award trägt zur Verbreitung progressiver Führung bei und fördert damit das Personalwesen in Praxis und Forschung.
Wann findet die Verleihung statt?
Der Award wird im Rahmen des St.Galler Leadership Tag mit Nacht verliehen.
Der Award 2024
Auch in diesem Jahr wurde eine Vielzahl von Führungsinitiativen eingesendet.
Die Gewinner 2024
Deutsche Bahn AG: Die Deutsche Bahn AG verfolgt in ihrer Führungsinitiative das Ziel, nachhaltiges Engagement und moderne Personalgewinnung zu vereinen. Die Initiative zeichnet sich durch verschiedene Maßnahmen wie beispielsweise der Einführung eines konzernweiten einzigartigen Traineeship-Programms für Nachhaltigkeit aus.
BUCS IT: In der Führungsinitiative „der Mensch zählt“ der BUCS IT GmbH wird konsequent eine maximale Mitarbeiterentfaltung durch verschiedene iterative hierarchieübergreifende Beteiligungsmaßnahmen an der Unternehmensstrategie umgesetzt.
Allen & Overy LLP: Die internationale Anwaltsgesellschaft Allen & Overy LLP treibt einen tiefgreifenden Kulturwandel hin zu einem modernem, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld voran, welches Wachstums- und Performanceziele mit den Erwartungen der Mitarbeitenden und den DEI-Zielen harmonisiert.
Folgende Initiativen schafften es in die Top 10, aus denen dann die 3 Finalisten ausgewählt wurden.
Die Top 10 2024
BUCS IT
Deutsche Bahn AG
Allen & Overy LLP
Lufthansa Technik AG
Rosen Group
die Mobiliar
Post CH
DKV Mobility
Uhlmann Pac-Systeme
Telekom IoT
Der St. Galler Leadership-Tag mit Nacht
Der Award wurde im Rahmen des St. Galler Leadership Tag mit Nacht am 5. Juni 2024 verliehen. Bei der Veranstaltung präsentierten die Top-3 Favoriten vor den Zuschauern noch einmal kurz ihre Initiative. Die Teilnehmer konnten dann ihren Favoriten in einem Live-Voting ermitteln.
Prof. Dr. Heike Bruch mit den Gewinnern aus 2021, VDM Metals Group
Der St.Galler Leadership-Tag bietet seinen Teilnehmern ein jährliches Update zu den wichtigsten Erkenntnissen aus Forschung und Praxis rund um Leadership, New Work und HRM 4.0 am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen – orientiert an den praktischen Leadership-Herausforderungen unserer Zeit.
Das bewährte Format bietet ein abwechslungsreiches Programm aus Keynotes von Top-Führungskräften erfolgreicher Unternehmen, Forschungsimpulsen, Plenumsdiskussionen und Teilnehmer-Interaktionen.
Der 12. St.Galler Leadership-Tag mit Nacht fand unter dem Motto «Creating a Humanized New World of Work» statt und widmete sich der zunehmend mutigen Gestaltung der Arbeitswelt durch Einflüsse wie die Digitalisierung, den demografischen Wandel und die Häufung krisenhafter Erschütterungen.
Die 10-köpfige Jury des St.Galler Leadership Awards setzt sich aus namhaften Führungskräften zusammen. Mit dabei sind:
Veranstalter und Ausrichter
Das I.FPM zählt zu den führenden Institutionen in der Führungs- und Personalmanagementforschung und begleitet Unternehmen in der modernen Führungspraxis. Insbesondere mit den Themen Organisationale Energie, gesunde und generationengerechte Führung sowie neue Arbeitsformen schlägt die Arbeit des I.FPM eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Weiterführende Informationen erhalten Sie auf der Webseite des Instituts.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. wurde 1952 gegründet und ist die führende Fachorganisation des Personalmanagements und der Personalführung in Deutschland. Mit über 2.500 Mitgliedern – darunter über 2.000 Unternehmen vom DAX-Konzern bis zum Kleinstunternehmen sowie führende Wissenschafts- und Beratungsorganisationen – bietet sie ein einzigartiges Kompetenznetzwerk für zukunftsorientiertes Personalmanagement in Deutschland. Weitere Informationen über die DGFP finden Sie hier.
Award Partner
Der St.Galler Leadership Award wird durch starke und kompetente Partner begleitet. Zu den Award-Partnern zählt auch unser Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG.